1. Define la cultura establecida actualmente en tu Iglesia (ve los componentes de cultura para definir tu cultura actual – Valores, Lenguaje, Comportamiento)
2. ¿Tu iglesia tiene un valor de reproducción o multiplicación? 
   – Si sí, comparte como se ve.
   – Si no, ¿Qué es algo que puedes empezar para crear una cultura de multiplicación?
3. –En qué nivel crees que está su iglesia?
    – Nivel 1 – Sustracción (en declive)
    – Nivel 2 – Estancamiento
    – Nivel 3 – Adición (Creciendo)
    – Nivel 4 – Reproducción
    – Nivel 4 – Multiplicación
4. ¿Qué cambio debería hacer para empezar a avanzar hacia una iglesia de reproducción (nivel 4) o de multiplicación (nivel 5)?
5. Oren unos por otros para terminar el tiempo.

1. ¿Qué proceso o sistema tiene tu iglesia de hacer discípulos?
2. ¿Por qué es importante que cada cristiano seguidor de Jesús haga discípulos?
3. ¿Cuándo fue la última vez que tu hiciste un discípulo? ¿Cómo se llama? ¿Cuál fue el proceso que tomaste para discipular a esa persona?
4. De los 5 cambios, ¿Cuál será el más fácil de hacer? ¿Cuál será el más difícil?

    – De Alcanzar a Hacer
    – De Informar a Equipar
    – De Programas a Relación
    – De Actividad a Intencionalidad
    – De Acumular a Enviar

1. ¿Cómo cambiaría el impacto de tu iglesia y liderazgo si eres un creador de héroes?
2. ¿Quién es alguien a quien necesitas darle permiso para hacer el trabajo que Dios le llamó a hacer?
3. ¿Cual es el mayor desafío que te detiene ser un creador de héroes?
4. Date una puntuación entre 1 al 10 (1-héroe, 10-creador de héroes) en cada una de las cinco Prácticas.
   – Pensamiento de Multiplicación
   – Dando Permiso
   – Multiplicando Discípulos
   – Activando Dones
   – Construyendo el Reino
5. ¿En qué práctica podrías mejorar por 2 puntos para tener el mayor impacto?
   ¿Qué necesita hacer para lograr ese mejoramiento?

1. Si tuvieras que elegir un indicador que hoy está fuerte en tu vida y uno que necesita atención, ¿cuáles serían y por qué?
2. ¿Quién en tu vida realmente sabe cómo estás… no como líder, sino como persona?
   ¿Qué tan fácil o difícil es para ti abrirte con alguien?
3. ¿Qué hábito pequeño podrías ajustar este mes para cuidar mejor tu energía física y emocional?
4. ¿Estás liderando más desde convicción o desde presión en esta temporada?
   ¿Qué está alimentando más tu mente últimamente: verdad o urgencia?
5. Si quitaras el ministerio por un momento,
   ¿cómo describirías tu relación actual con Jesús?
   ¿Tu liderazgo nace más del desbordamiento o del cansancio?

1. ¿Cuál de las cuatro prácticas (hacer hacedores de discípulos, establecer comunidades espirituales, movilizar nuevos líderes, lanzar nuevas expresiones de iglesia) sientes que está más fuerte en tu iglesia actualmente? ¿Por qué?
2. ¿Cuál práctica está más débil o menos desarrollada en tu contexto? ¿Qué la hace difícil?
3. Cuando piensas en el discipulado en tu iglesia, ¿las personas están siendo equipadas para discipular a otros o principalmente están recibiendo enseñanza? ¿Qué tendría que cambiar?
4. ¿Quién es una persona a la que podrías comenzar a desarrollar intencionalmente como líder en los próximos seis meses? ¿Cuál sería un primer paso concreto este mes?
5. Si tu iglesia adoptara plenamente una mentalidad de multiplicación en lugar de solo crecimiento por suma, ¿qué sería diferente dentro de un año?

a